L’assurance collective, c’est plus qu’un assurance. C’est un élément essentiel de la rémunération globale et de la culture d’entreprise.
Devenez un employeur de choix
Recruter et garder des employés clés n’est pas toujours une question de salaire. Parfois, c’est une question d’avantages. Après le salaire et la culture d’entreprise, c’est ce que les candidats recherchent chez un employeur.
Saviez-vous que la majorité des plaintes des employés portent sur leur régime d’assurance collective ?
Saviez-vous que les candidats recherchent des programmes de retraite avantageux?
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Affectez-vous la culture de votre entreprise en réduisant les avantages sociaux?
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LE SAVIEZ-VOUS?
En investissant aussi peu que 4 à 8 % de votre masse salariale, vous pouvez offrir un programme d’avantages sociaux complet à vos employés.
LES BONS EMPLOYÉS MÉRITENT
LES MEILLEURS AVANTAGES
Nous vous aiderons à définir le bon programme pour recruter
et retenir les meilleurs candidats.
DÉMARQUEZ-VOUS DES  AUTRES  EMPLOYEURS
Offrez à votre équipe un programme de retraite exceptionnel et des avantages médicaux adaptés à leurs besoins.
Réduisez les jours d’absence du travail grâce aux soins de santé virtuels et aux programmes d’aide aux employés.
MOTIVEZ
VOTRE ÉQUIPE
Offrez-leur un régime d’avantages sociaux dont ils se vantent à qui veut bien l’entendre.
VOS AVANTAGES SOCIAUX SONT-ILS OPTIMISÉS?
QUAND VOTRE PLAN A-T-IL ÉTÉ RÉVISÉ POUR LA DERNIÈRE FOIS?
Votre entreprise évolue au fil du temps. Votre régime d’assurance collective, aussi, doit évoluer. Les caractéristiques démographiques de vos employés ne sont peut-être pas les mêmes que lorsque le régime a été mis en place. Examinez et révisez votre régime pour l’adapter aux besoins réels de votre équipe.
ÊTES-VOUS SUR LA BONNE VOIE?
Saviez-vous que, depuis 2017, tous les employeurs du Québec qui ont plus de 10 employés sont tenus par la loi d’offrir un type de régime d'assurance collective? Si vous n’en avez pas, vous pourriez encourir des sanctions selon la Loi sur les normes du travail. À DANMAR, nous vous aiderons à définir le régime qui vous convient.
​VOS RENOUVELLEMENTS RESSEMBLENT-ILS À DES MONTAGNES RUSSES?
Nous nous assurons que votre régime est financé adéquatement afin qu’il n’y ait pas de surprise au moment de votre renouvellement. Les économies à court terme peuvent vous coûter cher à long terme. Notre approche analytique vous permet de planifier vos coûts et de les maintenir tout en en minimisant les fluctuations.
LES CONTRIBUTIONS SONT-ELLES STRUCTURÉES CORRECTEMENT ?
En matière de fiscalité, tous les avantages ne doivent pas être traités de la même façon. Nous veillons à ce que votre régime soit structuré de manière efficace et optimale.
Pourquoi DANMAR?
Nous ne proposons pas de solutions préfabriquées.
RÉVISIONS
SEMI-ANNUELLES
Nous vous fournissons des bilans semestriels, accompagnés d’une analyse prévisionnelle, pour savoir où vous en êtes.
SERVICES CONSULTATIFS
Nous offrons des services consultatifs avec une approche holistique pour fournir des solutions sur mesure.
​RAPPORT DE RENOUVELLEMENT
Notre rapport annuel complet vous permet de comprendre facilement le renouvellement.
RÉGIME PERSONNALISÉ
Nous sommes en mesure de vous proposer le régime qui vous convient le mieux.
LES TITRES LES
PLUS ÉLEVÉS
Nous possédons les titres les plus respectés de l’industrie et mettons un point d’honneur à maintenir nos connaissances au plus haut niveau possible.
RAPPORT D’ÉVALUATION
Notre rapport d’évaluation détaillé nous permet de vous offrir la meilleure solution pour votre entreprise.
